Wibu-Systems raggiunge un nuovo anno da record con una partecipazione agli utili di 1,5 milioni di euro per i dipendenti

In un anno segnato da sfide economiche globali, Wibu-Systems, specialisti di fama mondiale nella protezione dei beni digitali e nella loro monetizzazione, mediante una gestione licenze versatile e sicura, ha raggiunto nuovamente un anno di grande successo, grazie al suo impegno per standard qualitativi degni del marchio Made-in-Germany, alla gestione accorta della sua  catena di approvvigionamento critica, al successo nel mercato cinese e alla continua innovazione tecnologica. L'azienda ha così celebrato questo traguardo distribuendo un bonus record di 1,5 milioni di euro al personale permanente della sua sede centrale.

Wibu-Systems, produttore della popolare famiglia di soluzioni per la protezione e la gestione licenze CodeMeter, ha una lunga storia di condivisione dei successi finanziari con i suoi dipendenti. Anche prima di adottare una nuova forma giuridica come società per azioni nel 1995, l’azienda di IT a conduzione familiare aveva già in atto accordi di partecipazione agli utili per il suo personale tecnico, commerciale e amministrativo permanente, presente presso la sede centrale di Karlsruhe. Con la dedizione dell'azienda verso pratiche commerciali etiche, progresso tecnologico costante e un ambiente di lavoro positivo, questi ulteriori emolumenti erano solo una delle tante ragioni per unirsi a Wibu-Systems. Tuttavia, il 2023 si è rivelato un caso unico: con l'economia mondiale in uno stato di incertezza e le famiglie di tutto il mondo, che cominciavano a sentire l'impatto dell’aggravio del costo della vita e dell'aumento dell'inflazione, un guadagno finanziario extra è stato un gradito sollievo per ogni nucleo familiare. In Wibu-Systems, questo si è concretizzato sotto forma di un pagamento record al personale permanente di Karlsruhe. Al di fuori della Germania, i dipendenti della filiale USA di Wibu-Systems hanno beneficiato di un piano simile di partecipazione agli utili. Le filiali in Cina, Giappone e la rete di uffici commerciali in tutta Europa hanno ricevuto pagamenti nell'ambito dei loro schemi di bonus.

Tutto questo è stato reso possibile dall'eccezionale performance finanziaria globale dell'azienda nel 2023. Il successo senza precedenti dello scorso anno,  punto culminante nei suoi trentacinque anni di storia, può essere attribuito a una convergenza di fattori chiave: la transizione digitale a livello mondiale ha generato una crescente domanda di tecnologie per la sicurezza informatica e le licenze software, e Wibu-Systems ha riportato risultati particolarmente positivi sul mercato cinese. Nondimeno, una gestione esperta e prudente ha svolto anch’essa un ruolo cruciale: l'incertezza nel clima politico e commerciale globale ha richiesto misure preventive volte a portare l'intera catena di approvvigionamento sotto il controllo locale.

Il continuo impegno dell'azienda verso la Germania, non solo come sede fisica, ma anche come portabandiera della qualità e dell'innovazione tecnologica, e come rifugio sicuro per l'infrastruttura critica gestita e governata con cura dall'azienda, ha significato che non solo le catene di approvvigionamento di Wibu-Systems sono rimaste protette, ma i suoi clienti hanno continuato a godere di ulteriori innovazioni software e hardware di qualità affidabile, premiata e certificata secondo gli standard ISO 9001:2015 e ISO/IEC 27001:2013. Mentre la Germania è la culla di tutte le attività di ricerca e sviluppo, di produzione e dell’operatività centralizzata, l'Europa rappresenta l'avamposto per l'approvvigionamento strategico, le partnership e i progetti innovativi congiunti.

L’approccio basato su una catena di approvvigionamento relativamente locale ha minori rischi di interruzione della stessa e diversi vantaggi, tra cui un impatto ambientale inferiore, tempi di consegna più rapidi, uno stimolo per l'economia locale e maggiore flessibilità, poiché implementare cambiamenti e personalizzare soluzioni in risposta alle esigenze del mercato diventa più facile, quando si ha il pieno controllo.

Per Oliver Winzenried, fondatore e CEO di Wibu-Systems, la combinazione di vendite record e un’altra elargizione di bonus senza precedenti è un incentivo a continuare a migliorare: “Dobbiamo questo successo alle nostre persone. Ma questo traguardo deve anche spronarci a fare ancora meglio, ad ascoltare ancora di più i nostri clienti e a dare loro esattamente ciò di cui hanno bisogno. Si fidano di noi e vogliamo che sappiano che la loro fiducia in noi è ben riposta. Le persone di Wibu-Systems continueranno ad eccellere, e il nostro board continuerà a premiarle per il loro duro lavoro.”