Bewerbungsprozess

Bewerben bei Wibu-Systems

Sie haben auf unserer Jobs-Seite ein passendes Angebot gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Was benötigen wir von Ihnen?

Ein kurzes Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, was Sie motiviert, bei uns arbeiten zu wollen, wäre schön. Dazu einen Lebenslauf, Ihren Gehaltswunsch und Ihr Eintrittsdatum. Zeugnisse, wenn verfügbar, legen Sie bitte auch bei.
Und um Ihnen diese Schritte zu erleichtern, haben wir ein praktisches Online-Formular hinterlegt.

Wie geht es weiter?

Ihre Unterlagen werden sehr zeitnah nach Eingang von unserer HR-Abteilung auf Vollständigkeit geprüft. Wenn alles passt, wird Ihre Bewerbung an den verantwortlichen Fachbereich weiter geleitet. Eine Antwort bekommen Sie von uns innerhalb einer Woche; in Einzelfällen (Urlaubszeit, etc.) kann es auch ein wenig länger dauern.

Interview

Wenn wir finden, dass Ihre Skills zu einer unserer Stellen passen, laden wir Sie im ersten Schritt zum Video-Interview (Dauer ca. 1 Stunde) ein. Teilnehmer sind in der Regel ein Vertreter des Fachbereiches und HR. Wenn wir danach (Sie und wir) immer noch der Überzeugung sind, dass wir zueinander passen, laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch in unser Wibu-Office ein.

Entscheidung/Vertragsangebot

Wenn wir uns füreinander entscheiden, senden wir Ihnen einen Vertragsentwurf und Entwicklungsperspektiven zu. Diese können Sie sich in Ruhe anschauen und auch gerne Fragen an unsere HR-Abteilung stellen. Zur Unterzeichnung kommen Sie zu uns ins Haus – und lernen somit auch unsere Geschäftsleitung kennen.