Wibu-Systems schüttet Rekordsumme von 1,5 Millionen Euro an seine Mitarbeiter aus
- Wibu-Systems feiert das zweite Geschäftsjahr mit einer Rekordausschüttung seiner Erfolgsbeteiligung.
- Das ist für die Mitarbeiter ein willkommener Bonus, besonders in einer wirtschaftlich so angespannten Zeit wie der jetzigen.
- Mitarbeiter von Wibu-Systems stehen nach wie vor für Qualität „Made in Germany“ und technologische Innovationskraft.
Wibu-Systems schüttet in diesem Jahr eine Rekordgewinnbeteiligung von 1,5 Millionen Euro für das Team am Firmensitz aus und beweist damit Stärke und Qualität in einem schwierigen wirtschaftlichen Klima.
Wibu-Systems, weltweit bekannter Anbieter für Softwareschutz, Lizenzierung und Security, war auch im krisengeplagten Jahr 2023 außerordentlich erfolgreich. Zu verdanken ist dies dem Bekenntnis zum Qualitätsstandard „Made in Germany“, dem umsichtigen Management kritischer Lieferketten, dem Erfolg auf dem chinesischen Markt und der anhaltenden Innovationskraft des Unternehmens. Das Unternehmen würdigte diesen Erfolg mit einer Rekordprämie von 1,5 Millionen Euro für die festangestellten Mitarbeiter in der Firmenzentrale.
Schon seit langem, bereits vor der Umwandlung in eine Aktiengesellschaft im Jahr 1995, beteiligt das inhabergeführte Unternehmen Wibu-Systems, Hersteller der bekannten Schutz- und Lizenzierungslösung CodeMeter, seine Mitarbeiter mit Gewinnbeteiligungen am wirtschaftlichen Unternehmenserfolg. Neben anderen Gründen wie zum Beispiel einem positiven Arbeitsumfeld, kontinuierlichen Innovationen und ethischen Geschäftspraktiken ist dies ein weiterer Grund, der die Mitarbeiter bewogen hat, sich für Wibu-Systems als Arbeitgeber zu entscheiden. Angesichts der unsicheren Weltwirtschaft der letzten Zeit, deren Auswirkungen in Form steigender Lebenshaltungskosten und steigender Inflation für jeden spürbar sind, ist die Auszahlung der Rekordgewinnbeteiligung ein besonders willkommener Bonus für die Stammbelegschaft von Wibu-Systems in Karlsruhe. Ähnliche Erfolgsbeteiligungen erhielten die Beschäftigten der Tochtergesellschaft Wibu-Systems USA. Die Mitarbeiter der Tochtergesellschaften in China und Japan sowie der Niederlassungen in Europa erhielten Zahlungen im Rahmen ihrer lokalen Bonussysteme.
Möglich wurde dies durch den außerordentlichen Unternehmenserfolg im Jahr 2023. Dieser Erfolg – ein Höhepunkt in der 35-jährigen Unternehmensgeschichte – beruht auf dem Zusammentreffen mehrerer wichtiger Faktoren: Die digitale Transformation auf der ganzen Welt sorgte für eine steigende Nachfrage nach IT-Security- und Lizenzierungstechnologien, wobei sich der chinesische Markt für Wibu-Systems besonders positiv entwickelte. Aber auch das kompetente und umsichtige Management spielte eine entscheidende Rolle, indem es präventive Maßnahmen ergriff, um die Unsicherheiten im globalen politischen und wirtschaftlichen Umfeld zu überwinden und die gesamte Lieferkette unter lokale Kontrolle zu bringen.
Wibu-Systems bekennt sich zum Standort Deutschland – mit seinem Firmensitz, seinem Streben nach Qualität und Innovation und als sicherer Hafen für die sorgfältig betriebene und verwaltete kritische Infrastruktur. Dadurch sind zum einen die Lieferketten von Wibu-Systems sicher und zum anderen profitieren die Kunden auch weiterhin von neuen und herausragenden Software- und Hardware-Innovationen sowie von zuverlässiger und nach ISO 9001:2015 und ISO/IEC 27001:2013 zertifizierter Qualität. Während Deutschland als Ausgangspunkt für alle Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, die zentrale Fertigung und das Kerngeschäft dient, ist Europa der Außenposten für strategische Lieferungen, Partnerschaften und gemeinsame innovative Projekte.
Der Aufbau einer weitgehend lokalen Lieferkette hat mehrere Vorteile: geringere Umweltbelastung, kürzere Lieferzeiten, Anreize für die lokale Wirtschaft, geringeres Risiko von Unterbrechungen in der Lieferkette und mehr Flexibilität, da Änderungen – wenn man die volle Kontrolle hat – einfacher vorgenommen und Lösungen an die Marktbedürfnisse schneller angepasst werden können.
Oliver Winzenried, Mitbegründer und Vorstand von Wibu-Systems, sieht den Rekordumsatz und die Rekordgewinnausschüttung als Anreiz für weitere Verbesserungen: „Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Er soll uns aber auch anspornen, noch besser zu werden, noch genauer auf unsere Kunden zu hören und ihnen genau das zu geben, was sie brauchen. Sie vertrauen uns, und wir wollen, dass sie wissen, dass ihr Vertrauen in uns gut angelegt ist. Die Mitarbeiter von Wibu-Systems werden auch weiterhin hervorragende Leistungen erbringen, und wir werden sie weiter für ihre harte Arbeit belohnen.“